受新冠肺炎疫情及国家“双减”政策双重因素叠加影响，2023届毕业生就业形势更加严峻复杂。为了认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和教育部、教育厅有关就业系列文件精神，学校在认真总结2022届毕业生就业工作的基础上，科学研判，精准部署，推出“促就业”组合拳，确保2023届毕业生更高质量更充分就业。

领导高度重视，提早动员部署。学校领导高度重视就业工作，严格落实就业工作“一把手”工程，多次召开就业工作专题会，全面部署就业工作；全面启动校院两级促就业动员会，摸清底数，建立毕业生就业动态台账，党委副书记周群英深入二级学院督导落实，形成全员促就业的良好氛围。及时修订《咸阳师范学院就业工作评优办法》，以作风建设为抓手，以先进典型为引领，引导全校就业工作人员全身心的投入到就业工作中。

强化就业指导，提升就业能力。加强大学生生涯规划和就业指导教育，做好任课教师的选聘工作，党委副书记周群英深入课堂检查指导教学过程；招生就业处负责人为全体就业工作人员开展“疫情常态化下高校毕业生就业形势分析及对策研究”的就业工作动员会；邀请陕西省优秀就业指导教师为40余名任课教师开展课程教学培训；学校选派12名任课教师参加北森生涯（北京）教育科技有限公司举办的TTT高校职业规划教学认证培训；启动“文都杯”大学生职业生涯规划大赛，通过系列培训和职业生涯规划大赛，提升了任课教师的授课水平及就业工作人员的就业指导能力，为进一步推进就业工作打下坚实基础。

线上线下联动，搭建招聘平台。持续巩固校领导“访企拓岗”成果，及时对接企事业单位，线上线下联动，累积对接用人单位240余家，为2023届毕业生提供就业岗位近2000个，为用人单位和毕业生搭建良好的招聘平台。尤其是10月18日，学校召开“同心抗疫、职等你来—咸阳师范学院2023届毕业生综合类网络招聘会”，共吸引了省内外238家用人单位参加，共提供就业岗位17000余个，2000余名毕业生参加，共达成初步就业意向1000余个，邀请中国农业银行咸阳市分行等单位来校召开专场宣讲会，参与人数多，取得了良好的效果。

建立就业台账，开展困难帮扶。学校高度重视困难毕业生就业帮扶工作。专门印制毕业生台账200本，建立困难毕业生动态台账，对困难毕业生开展“一对一”“一对多”帮扶。学校为1057名毕业生申请了毕业生一次性求职创业补贴，给困难毕业生求职提供资金支持。

规范就业材料，确保数据真实。建立校院两级就业材料审核制度，大学生就业指导服务中心及时对全体毕业生辅导员开展了业务培训，强调全体就业工作人员必须严格按照教育部“四不准”要求，严格核查，确保我校2023届毕业生就业材料规范真实有效。

撰稿人：禄研华 审稿人：朱建勇