一．申请职位：新加坡幼儿园/托儿所华文教师
二． 申请条件:
1.性别年龄：20岁以上，相貌端正，身体健康（男女均可）
2.学历程度：全日制学前教育大专文凭或本科文凭（自考函授成人教育不考虑）
3.师资要求：普通话清晰标准，有爱心、责任心，工作态度积极 ，适应能力强
三、薪酬待遇：
月
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薪：
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大专学历每月新币1850，本科学历每月工资2200
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年终花红：
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享有年终表现花红（额外1个月薪水，也就是年薪13个月薪酬）
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工作时间：
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每星期44小时工作制，也就是5天半工作日）
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带薪年假：
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享有年假14天(不包括公共假期)
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膳
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食:
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自理
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(参考消费：每月膳食费新币200,大多数托儿所有提供工作餐）
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住
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宿:
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自理 (参考消费：每月新币300-400)
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合 同 期:
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首期合约2年，鼓励续约(无需支付费用)
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医疗保险：
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提供医疗保险
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医疗福利：
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每月限额报销2次，病假不扣工资
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准证类型：
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新加坡人力部签发的WP或SP工作准证
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合约终止：
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必须提前2个月呈交书面辞职申请
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出国文件费：
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自理（办理过程中护照、机票、中国体检报告、学历学位公证）
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往返机票:
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合约期满，WP工作准证报销1张单程机票
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四、费用标准：
面试录用者，收取出国就业指导费、专业培训费、行政管理等相关费用总额为：人民币6000 新币2个月的薪水收费标准（抵达新加坡后支付）。
·大专学历收费：人民6000 新币3700
·本科学历收费：人民6000 新币4400
五、 申请程序
1.通过在校面试或预约QQ视频面试，合格者学校将签发单位正式录用函；
2.先支付首期费用人民币 2000元作为岗位预留金(不退还)；
3.在成功入境新加坡后，上岗前必须付清剩余费用（相当于 2个月基本薪水),家庭贫困者可申请分期付款（在领取薪水后分 2次支付清）；
4.提供机场接机和住宿安排(也可自行安排解决)；
六、报名所需材料：
1.填写工作申请表 （附 2寸彩色照片）、2张个人 5寸全身彩照(生活照和教学照)、并附上手工作品和才艺展示的照片
2．身份证复印件、护照复印件(可在通过面试后办理)
3.初中、高中、大专或本科毕业证书原件和公证件
4．初中、高中、大专或本科各学年各学期成绩单原件和公证书
5.请自行进入网址：http://www.chsi.com.cn/去认证自己学前教育文凭，并打印出报告。
以下是针对有意赴新加坡工作的老师的相关问题解答：
1.年薪能拿到多少？
答： 每月薪水新币1850或2200 额外的1个月年终表现花红（1年13个月的薪酬）。
2赴新加坡工作的申请者需要支付的总费用是多少？
答：大专学历收费：人民6000 新币3700(以两个月工资作为收费标准)本科学历收费：人民6000 新币4400(以两个月工资作为收费标准)
3．赴新幼师费用支付的程序？
答：费用分 3次缴清：收到岗位确认函后,在中国先支付首期费用人民币 2000元作为岗位预留金（不缴纳费用者，不保留或预留岗位）,在申请签证前支付人民币 4000元，抵达新加坡后支付新币 3700或新币 4400。
4．工作地点是在幼儿园还是托儿所？
答：无论是幼儿园还是托儿所，教学对象都是 2岁至 7岁的幼儿，希望申请者服从分配。
5．第一个月工资是否发放？园里要压几个月工资？
答:上岗后，每月按时发放全额工资,无需在单位押放定金。
5.哪些费用要自理？
答:办理过程中护照、机票、中国体检、学历学位公证费要自理。
6.能否将合同近期提前发给我们看看？
答:雇佣合同是英文件,在抵达新加坡后直接与单位签署。按照惯例不会提前转发给学生。无论是新加坡人还是外国人，雇佣合约是单位统一范本,针对所有受雇员工。合约条约细节，人事部主管会在学校职业宣讲会上直接向学生解释清楚。
7.如何申请分期付款?
答:收到岗位确认函后,在中国先支付首期费用人民币 6000元作为岗位预留金,剩余的费用在入境新加坡后先支付1000,之后在领取工资后 2个月内付清。
10．WP和SP准证的签发取决于什么因素？
答：新加坡人力部对于 SP或 WP准证的申请，要综合考虑申请者四个因素：第一年龄情况；第二工作经验情况；第三自身学历情况（学校的知名度）；第四雇主公司实力情况。
11.是否可以提前辞职解除合约？
答：为期 2年的合约是由新加坡人力部签发的，如需辞职，只需在职时提前 2个月呈交书面辞职申请报告就可以了，按照学校要求做好交接工作。
12．在新加坡工作是不是要缴交工资税？
答：在新加坡工作人员有依法纳税的义务，按照年收入缴税（税务部会发通知函），但是税收非常低，不足新币100。 税务部规定，工作未满 183天的外籍工作人员辞职，税收缴交额较高，要缴付工资收入的 15％(大概是1600左右，由税务局核算)
附件：赴新加坡工作申请表
