北京聚能辉煌教育科技有限公司(BeiJing Ju Neng Hui Huang EducationTechnology Co.,Ltd)成立于2000年，拥有十八年教学经验，是北京的一家一对一课外辅导机构。自成立以来，聚能教育一直遵循高技术、高起点、高效率的发展思想，广泛加强教育领域的技术合作，研究出一套全新的一对一个性化辅导方法，切实有效帮助学生提高学习效率、提升应试能力，从而实现学习成绩的稳步提高。秉承聚贤育能、日新月异的教学理念，聚能教育已经发展为拥有近万名教职员工、470余家分校的全国连锁教育机构;并在激发学生学习兴趣、规范学生学习习惯、优化学生学习方法等教学研究领域取得重大突破。十八年成功帮助数万名中小学学生攻破学习难关，受到家长和学生们的广泛好评. 2015年4月28日在上海股权托管交易中心成功挂牌上市，是中国“N对一个性化”教育类上市企业的领跑者。

　　

　　

　　招聘以下职位：

　　一、管理培训生

　　工作职责：

　　1、在公司内部接受培训和实际工作，融入公司文化，掌握全面经营流程

　　2、相关岗位接受轮岗培训和实际工作，学习专业技能，熟知各部门业务流程

　　3、具备独立完成项目工作能力，具备目标部门所要求技能与管理能力

　　岗位要求：

　　1、全日制本科应届毕业生，教育类、管理类、市场营销类等相关专业优先；或少于两年工作经验的本科毕业生；条件优秀者可放宽至专科；

　　2、能够接受公司轮岗；

　　4、具出色人际及领导技巧，优秀分析及表达能力和灵活变通；

　　5、在校期间，担任过学生干部、或组织策划过社团活动者优先；

　　福利待遇：五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖金 餐饮补贴 通讯补贴 带薪年假

　　

　　二、市场专员

　　工作职责：

　　1、掌握培训行业线下推广的相关流程并灵活运用；

　　2、搜集相关的市场信息，分析行业市场情况；

　　3、收集媒体信息，为公司的宣传提供参考依据；

　　4、收集市场信息，积累市场宣传资料；

　　岗位要求：

　　1、专业不限，大专以上学历，对教育行业有一定的了解；

　　2、责任心强，具备良好的语言表达能力和沟通能力；

　　3、工作敬业，责任心强，自发性强，抗压性强，愿意接受挑战；

　　

　　三、课程顾问

　　工作职责：

　　1、接听咨询电话，接待来访客户，负责对客户的当面咨询工作，通过测评及学业分析，为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；

　　2、建立并完善客户资料，持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念；

　　岗位要求：

　　1、工作敬业，责任心强，自发性强，抗压性强，愿意接受挑战；

　　2、善于与人交流，语言表达清晰，有较强的沟通能力；

　　3、热爱教育行业和销售工作，有教育辅导行业经验者优先考虑；

　　

　　四、教务老师

　　工作职责：

　　1、学籍登记及管理，及时落实学员的课时安排及教室分配；

　　2、做好回访记录，对学生出现的任何问题，给予及时解决并向家长反馈学生学习情况；

　　3、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；

　　4、统计、监督学生课时消耗；

　　岗位要求：

　　1、工作经验不限，有相关工作经验者优先；

　　2、善于观察、发现、分析学生教师的思想动态，并及时沟通、交流；

　　3、抗压能力强，做事认真负责，有责任感，有亲和力。

　　

　　五、行政前台

　　工作职责：

　　1、负责前台接待,登记及引导工作，及时联络相关人员予以会见洽谈；

　　2、负责公司总机电话接听及准确转接，记录重要电话、来访客户的讯息；

　　3、负责收发传真、文档复印等；

　　岗位要求：

　　1、形象气质佳、声音甜美、普通话标准；

　　2、身高1米60至1米68之间；

　　3、具有较强的亲和力，有良好的商务礼仪知识；

　　4、工作热情积极、细致耐心；

　　5、具有良好的沟通能力、反应敏捷。

　　

　　六、人事专员

　　工作职责：

　　1、对人力行政部经理负责，负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作；

　　2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；

　　3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

　　4、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程；

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统；

　　6、负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决 策，并提出改善工作的建议；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；条件优秀者可放宽要求；

　　2、有相关实习工作经验者优先考虑；

　　3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化；

　　4、能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；

　　

　　七、小初高各科老师

　　工作职责:

　　1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

　　2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；

　　3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；

　　2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

　　3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；

　　4、居住在当地优先。

　　福利：

　　团队活动 五险一金 双休 交通补贴 通讯补贴 节日福利 生日消费卡 餐补

　　

　　八、咨询主管

　　工作职责：

　　1、全面负责本校区的招生计划，设计并完善招生咨询流程；

　　2、参与开展市场开拓活动；

　　3、根据中小学辅导市场的实际情况，及时调整工作流程；

　　4、咨询师业绩任务的分配及监督完成；

　　5、咨询师的招聘、培训；

　　6、协助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签约；

　　7、咨询师的管理及其它事物安排；

　　8、协调咨询部与其他部门的合作；

　　岗位要求：

　　1、学历资格：本科或以上学历；条件优秀者可放宽要求；

　　2、所学专业：教育学、心理学、销售管理学等相关专业优先；

　　3、知识技能：具备市场营销、管理、开拓等相关知识；了解招生咨询工作的流程；对本地区教育行业有一定的了解；能对中高考各学科进行有针对性的分析；

　　4、专业经验：熟练掌握销售技巧及行业信息；

　　5、个人素质：具有积极开拓精神，能够承受工作压力，执行能力强；工作有条理；善于协调组织管理；以德服人，能以人为本管理和提升团队；反映灵敏，有魄力，有激情；坦诚、自信，高度的工作热情。

　　

　　九、教务主管

　　工作职责

　　1、负责教师招聘工作，储备丰富的教师资源；

　　2、负责选派授课教师，提前与教师确认讲课时间，协调、安排授课时段，课前交代工作；

　　3、监督教师的教学过程，保证教学质量；

　　4、负责教室财产管理和安全维护，维持上课的秩序，并随时解决各种突发问题；

　　5、做好教师的上课考勤纪录，并适时督导教师授课进度和实效；

　　6、每月月初为专职兼职老师进行工资审核；

　　7、学员课时消耗统计与汇报，完成招生任务（老学员续费及转介绍）；

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　1、学历资格：师范院校毕业，最好从事过一线教育工作；

　　2、所学专业：师范类专业；

　　3、行业背景：教育教学等相关背景，了解或从事过一对一家教辅导；

　　4、从业年限：4年以上教育相关经验；

　　5、知识技能：了解各学科知识框架，学习方法。不同年级段存在的学科问题和心理问题，并相对应的做出教学安排；

　　6、专业经验：有相关岗位经验，有教学管理经验和良好的教学管理能力；

　　7、个人素质：具备良好的表达能力、应变能力，良好的沟通协调能力，深厚的专业知识背景，工作有条理。善于观察、发现、分析学生教师的思想动态，并及时沟通、交流。抗压能力强，做事认真负责，有责任感。

　　

　　

　　联系方式

　　公司地址：陕西省咸阳市兴平市西城区十三街聚能教育

　　联系电话：029-38618459

　　联 系 人：王老师

　　公司邮箱：junengjiaoyuxp@163.com