1、初高中各科教师

　　任职要求：
1、本科以上学历，拥有教师资格证，师范专业毕业，有教学经验工作者优先；
2．热爱教师工作，熟悉初中或高中课程设置，有相关授课、辅导经验；
3．综合素质佳，表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流和互动.

　　薪资待遇：2000-8000元

　　备注：初高中语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、政治全职/兼职教师

　　岗位职责：主要教授初高中，数学 物理，化学，精品小班课程及个性化课程，同时负责教研，教材更新，教师培训等工作
任职资格：

　　1.学科功底扎实，掌握中高考考试命题方向和规律，教学方法针对性强，能够在短时间内有效提高成绩；

　　2.对初高中课程及历年中高考试题有深入研究，能准确掌握命题方向，善于总结学生解题技巧和方法

　　3.有机构代课经验者优先考虑

　　4.表达能力强，语言准确，流畅，积极，乐观，有工作热情

　　2、学习管理师

　　任职要求：
1、大专以上学历，有教育经验工作者优先；

　　2、性格开朗，善于与人沟通，语言表达能力强，；

　　3、负责学生学习情况及心理追踪与了解，跟踪学员辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
4．执行班主任相关工作

　　薪资待遇：2000-5000元

　　岗位职责：

　　1、负责将咨询部门向家长的承诺兑现，学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。

　　2、负责对孩子教学进度追踪及了解，对学生进行全面指导，做好孩子的回访记录，对学生出现的任何问题给予及时疏导和解决，做好与家长的沟通工作。

　　3、配合咨询部，教学部完成教学任务

　　4、完成领导交代的其他工作

　　3、市场专员

　　任职要求

　　1. 大专及以上学历，市场营销、教育类及相关专业毕业。

　　2、语言表达能力好，沟通能力强，能够吃苦耐劳；

　　3、负责户外宣传和渠道拓展活动。4、协助市场主管组织和实施各类市场活动。

　　薪资待遇：2000-6000元

　　岗位职责：

　　1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，收集各类市场情报及相关行业政策与信息;

　　2、建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持;

　　3、协助市场部经理制定各项市场营销计划;

　　4、组织进行宏观环境及行业状况调研，对学校内部及外员学员的调研;

　　5、编写方案设计报告、实施方案报告;

　　6、设计、建立与维护学校品牌的定位，设计与实施具体市场方案;

　　7、组织、编制大型市场规划、设计方案;

　　8、对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查，对资料内容评估，研究出相应对策

　　任职资格：

　　熟练掌握调研方法与分析工具;

　　熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务;

　　具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神;

　　积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。沟通协调能力强;

　　工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。

　　熟悉学校培训项目及相关的市场行情;

　　能够独立组织制定市场规划、市场招生策略等工作;

　　有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

　　熟练操作办公软件。

　　4、教育咨询师

　　任职要求：
1、大专以上学历，有教学经验及教育咨询经验者优先；

　　2、抗压能力强，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰，有较强的沟通能力和商务谈判能力；
3、负责学员客户的需求分析，负责客户咨询及协调谈判签署工作；
薪资待遇：2000-6000元底薪 提成（上不封顶）

　　岗位职责：

　　1、根据部门销售计划，完成既定的销售任务；
2、负责接听及呼出电话，为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况进行分析与诊断；
3、从满足客户需求的角度，结合公司产品线，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；
4、协助班主任，对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度；
5、及时搜集并反馈中小学生教育市场资讯，不断提升教育咨询工作的专业度。
任职资格：

　　1、专科以上学历；
2、忠诚、自信、勤奋，反应敏捷、表达能力强，有强烈的成功欲望；
3、具有较强的沟通能力及人际理解力，学习能力强，有良好的客户服务意识；
4、喜欢挑战、有激情，自我激励、说服能力强，能承受较大工作压力；
5、师范教育相关专业或具有教育培训背景者优先。