一、企业简介

　　中国银行陕西省分行为中国银行股份有限公司一级分行，下辖九家地市分行、十六家西安城区支行以及五家西安市区县支行，现有员工六千余人，营业网点 275个。近年来，陕西省分行依托中国银行的雄厚实力和品牌优势，服务陕西经济社会发展，不断完善经营管理机制，建立了以市场为导向、以客户为中心、强化风险内控体系建设为特征的现代商银行组织架构，形成了全方位金融服务的新型业务运作模式，在陕西金融发展史上写下了光辉的篇章。

　　为满足业务发展需要，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。

二、招聘岗位和基本条件

　　招聘岗位：本次招聘岗位分为三类--营业网点营销服务岗、营业网点柜员岗、信息科技岗，由申报者根据个人具体情况，按照我行招聘条件及要求选择申报。

　　招聘专业：主要招收经济金融、财务会计、电子商务、

　　网络金融、国际贸易、管理、外语、法律、计算机及理工类等专业。

　　招聘条件:

　　（一）营业网点营销服务岗

　　1、国内外全日制较好高等院校2017年应届毕业生；其中境外院校归国留学生（2016年 1月至 2017年 7月间毕业），应能够在 2017年 7月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月（最晚不得超过 2017年 12月 31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级（CET4）成绩在 425分（含）以上，研究生国家英语六级（CET6）成绩在 425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC听读公开考试 630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）。

　　3、专业要求：主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；

　　5、具有较好的综合素质、服务观念和协作意识，责任心、主动性、创新精神较强，有良好的发展潜力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

　　6、身心健康；

　　7、符合亲属回避的有关规定。

（二）营业网点柜员岗

　　面向 2017年应届毕业生、银行同业人员、毕业两年之内的在职人员进行择优招聘，条件如下：

　　1、全日制大学本科学历；

　　2、家庭或生活基础需在招聘岗位所在地；

　　3、专业要求：主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；

　　4、银行同业人员年龄需在30周岁以下，具有银行柜员业务岗位 1年以上工作经验；

　　5、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；

　　6、具有较好的服务意识和沟通能力，应变能力和敬业精神佳、愿意长期在网点一线工作；

　　7、身心健康；

　　8、符合亲属回避的有关规定。

（三）信息科技岗

　　1、国内外较好院校计算机相关专业2017年应届毕业生；

　　其中境外院校归国留学生（2016年 1月至 2017年 7月间毕业），应能够在 2017年 7月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月（最晚不得超过 2017年 12月 31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语

　　四级（CET4）成绩在 425分（含）以上，研究生国家英语六级（CET6）成绩在 425分以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC听读公开考试 630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）。

　　3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握 Java、C、C 、Oracle、SQLServer等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；

　　4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力、良好的沟通协调及开拓创新能力；

　　5、身心健康、品行端正、无不良行为记录；

　　6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

　　7、符合亲属回避的有关规定。　　

三、工作地点