1、储备主管（3人）
职 责：1、配合主管做好团队管理工作，带领属员完成销售目标；
2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案；
3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。
要 求：具备销售能力，组织能力和管理能力，有责任心和荣誉感，渴望通过努力成就事业。
待 遇：底薪5500 高额津贴 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。
2、理财规划师（6人）
职 责：1、基于客户的需求情况，分析其财务状况及家庭状况，为客户提供适合的理财方案；
2、完成销售过程中“售中”的相关工作。
要 求：积极乐观，勇于挑战，善于表达，乐于学习。
待 遇：底薪4000 提成 高额津贴 终身免费带薪培训。
3、人力资源专员（2人）
职 责：1、负责建立并优化相关的招聘流程，完善员工考核机制；
2、负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训；
3、建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。
要 求：工作踏实认真，善于人际交往与沟通，有良好的组织协调管理能力。
待 遇：底薪2500 绩效奖励 服务津贴 旅游奖励 终身免费带薪培训。
4、销售精英（10人）
职 责：1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；
2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知；
3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。
要 求：积极乐观，勇于挑战，善于表达，热爱销售工作, 强烈渴望成功。
待 遇：底薪3000 提成 高额津贴 终身免费带薪培训。
5、经理助理（1人）
职 责：1、配合经理完成办公室的全面工作，努力做好经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、负责各类文件的分类呈送，请公司经理批阅并转有关部门处理
3、掌握经理的日程安排，做好预约工作，安排各项事宜日程。
4、完成经理交代的各项其他事宜。
要 求：形象好、气质佳（年龄在30周岁以下、男女不限）；学习能力强（能快速的适应公司的环境和工作内容）；有相关经验者优先考虑；
待 遇：底薪2500 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。
提 示：1、以上岗位均要求大专以上学历，专业不限。
2、招聘流程：简历筛选—笔试—初试—复试—报名考试—录用。
联系人：人力资源部黄经理
联系电话：18682943978
邮箱：863873903@qq.com
地址：西安市碑林区长安北路39号泰康人寿陕西分公司
